Top 10 des meilleures formations en management 2026

Devenir manager est un tournant stratégique dans une carrière. Au-delà de l’expertise technique, ce rôle exige d’activer de nouveaux leviers : posture de leader, soft skills et maîtrise d’outils de pilotage. En 2026, face aux défis de l’IA managériale et du travail hybride, l’accompagnement n’est plus une option, c’est une condition de la performance collective.

Que vous soyez un manager débutant cherchant des outils concrets ou un dirigeant souhaitant renforcer sa vision stratégique via l’Executive Education, ce classement vous aide à choisir le dispositif le plus adapté à vos enjeux.

SAM – Manager à distance et en environnement hybride

Le choix de l’impact opérationnel

Le management à distance n’est plus une exception, c’est la norme. Cette solution signée SAM (expert de la transformation managériale depuis 15 ans) permet de maîtriser la communication et le suivi de performance en contexte multi-sites.

• Durée : 1 jour (7 heures)

• Format : Présentiel ou à distance

• Point fort : Une approche contextualisée basée sur le SCAN Managérial pour identifier vos propres points de friction avant d’agir.

• Objectif : Fluidifier l’organisation et maintenir l’engagement des collaborateurs, quel que soit leur lieu de travail.

Découvrir l’approche SAM

ESSEC Business School – Executive Master in Management

Le prestige au service de la stratégie

Pour les leaders expérimentés, ce programme vise à transformer un responsable d’unité en un dirigeant capable de piloter la stratégie globale d’une organisation.

• Durée : 46 jours

• Format : Paris

• Atout : Un réseau d’alumni puissant et un diplôme d’excellence.

Formation par le Théâtre – Les fondamentaux du management

L’intelligence émotionnelle par l’action

Une approche immersive pour travailler sa communication non-verbale et son empathie, des qualités essentielles pour le manager de 2026.

• Durée : 1 jour

• Format : Paris ou à distance

IPAG Executive Education – Master 2 Management & RSE

Le leadership responsable

Face aux enjeux climatiques, l’IPAG propose un cursus 100% à distance pour intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises au cœur du pilotage d’équipe.

• Durée : 36 jours

• Certification : Diplôme Master 2 (Éligible CPF)

EDHEC Business School – Manager ses équipes

Conduire le changement et créer de la valeur

Ce certificat prépare les managers à devenir des acteurs agiles de la transformation des entreprises, en mettant l’accent sur la performance collective.

• Durée : 5 jours

• Format : Paris, Lille ou hybride

Hommes & Coopération – Management d’équipe : Les fondamentaux

L’approche du management situationnel

Une formation de deux jours pour apprendre à adapter son style de pilotage en fonction de la maturité et du potentiel de chaque collaborateur.

• Durée : 2 jours

• Prix : 1 070 €

IFG Executive Education – MBA Management 100% Online

Vision stratégique et développement durable

Un programme complet pour les professionnels souhaitant allier gestion financière, pilotage d’équipe et enjeux sociétaux.

• Durée : 350 heures (Flexible)

Adaliance – Bien-être au travail et gestion des RPS

La sécurité psychologique comme levier de performance

Un manager performant est un manager qui veille à la santé mentale de son équipe. Ce module enseigne comment prévenir le burn-out et favoriser un climat de confiance.

• Durée : 14 heures

• Focus : Prévention des risques psycho-sociaux (RPS)

FIVE Conseil – Manager son équipe (Intra et Inter)

Mieux se connaître pour mieux diriger

Une formation centrée sur la découverte de son propre style managérial pour favoriser une collaboration authentique et durable.

• Durée : 21 heures

• Méthode : Cas pratiques et mises en situation bienveillantes.

Jozz – Être manager leader

Passer du statut de gestionnaire à celui de leader

Ce parcours de deux jours se concentre sur les techniques de communication qui génèrent la confiance et favorisent l’évolution professionnelle des collaborateurs.

• Durée : 2 jours

• Cible : Managers souhaitant renforcer leur leadership collaboratif.

Pourquoi choisir SAM pour votre transformation managériale ?

Anciennement Actinuum, SAM s’est imposé comme le cabinet de référence en France pour ancrer le leadership et libérer la performance.

Notre méthode unique repose sur 4 piliers :

1. Aligner : Un diagnostic précis (SCAN Managérial) pour partir de votre réalité terrain.

2. Engager : Des dispositifs qui impliquent réellement les managers.

3. Renforcer : Des parcours courts et immersifs (soft skills, management hybride, agilité).

4. Mesurer : Un suivi systématique des KPIs pour prouver l’impact de nos solutions.