Management et leadership
Pratiquer le management participatif
Et si la clé d’un management performant résidait dans la capacité à mobiliser l’intelligence collective de
l’équipe ? Dans un environnement changeant...
Solutions
Pratiquer une communication responsabilisante
Cette formation intensive permet de transformer la communication managériale en un levier de performance et d'engagement. Apprenez à recadrer avec courage, à féliciter avec impact et à projeter vos collaborateurs vers l'action grâce à des méthodes structurées et pragmatiques.
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Informations et modalités
Les 5 Compétences Clés
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Compétence 1
Distinguer et articuler Feedback (passé) et Feedforward (futur).
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Compétence 2
Maîtriser une trame de questionnement structurée pour chaque situation (N+1, équipe, recadrage).
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Compétence 3
Désamorcer les tensions et transformer les critiques en leviers de progression.
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Compétence 4
Obtenir des engagements concrets et mesurables de la part de ses collaborateurs.
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Compétence 5
Ancrer une culture de la reconnaissance et de l'amélioration continue.
Programme de formation
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Masterclass Chrono (2h)
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1.
Le déclic méthodologique. Distinction Feedback/Feedforward et création d'un script sur un cas réel.
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La posture de communicant (Journée)
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1.
Ateliers sur le courage managérial et la gestion des réactions émotionnelles.
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Entraînement intensif
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1.
Clinique de cas, jeux de rôle avec grilles d'observation et feedback entre pairs.
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Suivi & Impact
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1.
iagnostic SCAN amont/aval et plan d'action individuel pour une application immédiate.
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