Ne pilotez plus votre culture à l'aveugle.
70% des managers pensent connaître leurs freins, mais la réalité terrain est souvent ailleurs. Avec le SCAN, alignez votre stratégie sur la réalité de vos équipes pour libérer une performance durable.
Du diagnostic à la performance : le SCAN chez Solveo Energies
Comment le SCAN Managérial SAM a permis d'aligner vision stratégique et terrain dans une entreprise en forte croissance. Un retour d'expérience concret, chiffré, sans filtre.
Une démarche claire, du diagnostic à l'impact.
15 jours
Votre rapport SCAN livré
6 à 12 mois
Votre parcours de transformation
100% contextualisé
Zéro solution générique
+4 500 organisations
Une méthode éprouvée
Lors de nos dernières interventions, nous avons fait un constat frappant : les problèmes perçus par les managers ne sont presque jamais les problèmes réels. Ce décalage entre la vision de la direction et le quotidien du terrain est le premier frein à votre croissance.
La méthode SCAN
- Cadrage Stratégique : Nous alignons les attentes de votre Direction (DG, DRH, RF) pour définir le périmètre du succès.
- Diagnostic & Tests : Analyse documentaire des rituels existants et passage de tests psychométriques pour évaluer les styles de leadership.
- L'Écoute Terrain (Entretiens) : Recueil de la parole sans filtre des managers. Quels sont les vrais freins ? Quels sont les besoins non dits ?
- Le COPIL "Gaps de Perceptions" : Le moment de vérité. Nous confrontons la vision stratégique du CODIR à la réalité terrain pour identifier les zones de friction prioritaires.
- Le Rapport de Solutions : Une synthèse opérationnelle avec un plan d'action immédiat pour transformer votre culture.
Pourquoi passer au profilage ?
Objectivité Totale
Sortez des suppositions. Obtenez une mesure précise et chiffrée de votre culture managériale et des écarts de perception.
Engagement des Leaders
En impliquant vos managers dès le diagnostic, vous créez une adhésion immédiate au changement et redonnez du sens à leur mission.
Efficacité Opérationnelle
Ne perdez plus de temps sur les faux problèmes. Ciblez vos investissements de formation là où l’impact sur la performance est maximal.
Alignement Stratégique
Assurez-vous que chaque manager porte les valeurs de l’entreprise et devient un ambassadeur de votre « mission » globale.
En 15 ans, nous avons accompagné plus de 4500 organisations.
Votre parcours de progrès
-
1.
Kick-off du Projet
(~ 15 jours)
Présentation des résultats et alignement des équipes sur les objectifs de transformation. -
2.
Séminaire de Leadership
(1 journée)
Une immersion collective pour ancrer les nouvelles postures et libérer les énergies. -
3.
Lancement du Parcours
(3 blocs formatifs sur 6 mois)
Mise en place de solutions sur-mesure (coaching, co-développement). -
4.
Impact Mesurable
(3 mois)
Suivi des KPIs définis lors du SCAN pour garantir un retour sur investissement concret.
Faites confiance à nos clients
Et vous aussi... Prêt à révéler le plein potentiel de votre organisation ?
Nos experts SAM sont à votre disposition pour discuter de vos enjeux et préparer votre SCAN.