Management et leadership
Pratiquer le management participatif
Et si la clé d’un management performant résidait dans la capacité à mobiliser l’intelligence collective de
l’équipe ? Dans un environnement changeant...
Informations et modalités
Relever vos défis professionnels dans un contexte en évolution
- Comprendre ses réactions au changement
- Trouver les solutions pour rebondir quand un changement survient
- Gagner en souplesse et en flexibilité dans son comportement
- Faire face aux imprévus et gérer son stress
Programme de formation
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Comprendre ses réactions au changement
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1.
Identifier ses propres réactions émotionnelles face au changement
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2.
Comprendre les mécanismes psychologiques du changement
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3.
Reconnaître les émotions associées au changement
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4.
Évaluer l'impact de ses réactions sur son environnement
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Trouver les solutions pour rebondir quand un changement survient
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1.
Comprendre les différents types de changement
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2.
Développer une mentalité de croissance face au changement
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3.
Identifier et mobiliser ses ressources personnelles et professionnelles
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4.
Adopter des stratégies de résilience
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5.
Élaborer une communication efficace lors du changement
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Gagner en souplesse et en flexibilité dans son comportement
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1.
Comprendre la nature et l'importance de la flexibilité personnelle
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2.
Développer une communication adaptée
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3.
Renforcer la capacité à travailler en équipe dans des environnements changeants
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Faire face aux imprévus et gérer son stress
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1.
Comprendre les sources de stress
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2.
Évaluer son propre niveau de stress et ses réactions face aux imprévus
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3.
S’approprier des techniques de gestion du stress
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4.
Renforcer la confiance en soi dans la gestion des imprévus
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