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Management et leadership

Pratiquer le management participatif

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Et si la clé d’un management performant résidait dans la capacité à mobiliser l’intelligence collective de l’équipe ? Dans un environnement changeant et complexe, concilier l’efficacité de l’organisation avec des objectifs toujours plus ambitieux nécessite l’adhésion de chaque talent au sein des équipes.
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Informations et modalités

Durée
14h
Pédagogie
30% théorie - 70% pratique
Encourager la participation et l’implication de tous
  • Animer différemment son équipe
  • Susciter l’engagement et la prise d’initiative des engagements
  • Déléguer en cultivant la confiance
Objectif de la formation
Favoriser l’esprit d’initiative et développer l’intelligence collective au sein des équipes
Public ciblé
Manager d’une équipe d’encadrants.
Format pédagogique
En présentiel ou à distance
Financement
Inter : 833€ Intra : Sur demande

Programme de formation

  • Animer différemment son équipe
    • 1.

      Comprendre le rôle du Manager Participatif

    • 2.

      Savoir cartographier son équipe

    • 3.

      Développer un management adapté pour stimuler le collectif

    • 4.

      Stimuler le collectif et la complémentarité des profils

  • Susciter l’engagement et la prise d’initiative des engagements
    • 1.

      Comprendre le niveau d’autonomie, de compétences et d’engagement de ses collaborateurs

    • 2.

      Développer les compétences

    • 3.

      Comprendre et développer les leviers motivationnels de ses collaborateurs

    • 4.

      Demander du feedback, apprendre à questionner et observer

    • 5.

      Promouvoir une approche solution pour un travail collectif

  • Déléguer en cultivant la confiance
    • 1.

      Autonomie : évaluation et accompagnement des collaborateurs

    • 2.

      Comprendre l’importance de la confiance et ses enjeux

    • 3.

      Management personnalisé

    • 4.

      Outils de l’intelligence collective

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