Softskills
Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail
Faire preuve de créativité se révèle primordial en raison des changements permanents de notre
environnement. Comment innover en permanence et faire p...
Informations et modalités
Encourager la participation et l’implication de tous
- Animer différemment son équipe
- Susciter l’engagement et la prise d’initiative des engagements
- Déléguer en cultivant la confiance
Programme de formation
-
Animer différemment son équipe
-
1.
Comprendre le rôle du Manager Participatif
-
2.
Savoir cartographier son équipe
-
3.
Développer un management adapté pour stimuler le collectif
-
4.
Stimuler le collectif et la complémentarité des profils
-
-
Susciter l’engagement et la prise d’initiative des engagements
-
1.
Comprendre le niveau d’autonomie, de compétences et d’engagement de ses collaborateurs
-
2.
Développer les compétences
-
3.
Comprendre et développer les leviers motivationnels de ses collaborateurs
-
4.
Demander du feedback, apprendre à questionner et observer
-
5.
Promouvoir une approche solution pour un travail collectif
-
-
Déléguer en cultivant la confiance
-
1.
Autonomie : évaluation et accompagnement des collaborateurs
-
2.
Comprendre l’importance de la confiance et ses enjeux
-
3.
Management personnalisé
-
4.
Outils de l’intelligence collective
-
Formations similaires
Compétences vivantes
Manager la diversité cognitive
Cette formation intensive (Masterclass 2h + 1 jour de pratique) permet aux managers de mettre des mots sur leur fonctionnement cognitif (HPI, DYS, TDA...