Accéder à l'en-tête Accéder au contenu principal Accéder au pied de page

Engager son équipe grâce au manager coach

9h

Sortez du management descendant et libérez l'intelligence collective

Les objectifs principaux de la formation

  • 1.

    Structurer le cadre de participation

    Sélectionner le niveau d’implication adapté à chaque situation pour mobiliser efficacement le collectif.

  • 2.

    Animer des rituels participatifs

    Concevoir et tester des méthodes de co-construction (brainstorming, rituels) pour rendre les réunions productives.

  • 3.

    Adopter la posture de coach

    Maîtriser l’écoute active et savoir traiter les réactions défiantes en individuel comme en collectif.

  • 4.

    Déléguer pour responsabiliser

    Structurer une délégation progressive pour développer l’autonomie durable de vos collaborateurs.

Le parcours "Manager Coach" en 4 étapes

La Masterclass Chrono (2h)

Le Brainstorming en 4 étapes : Expérimentation d’une méthode structurée pour produire rapidement des idées actionnables.

Atelier de décryptage : Apprendre à encadrer le partage des ressentis et canaliser l’énergie du groupe.

Trame d’intelligence collective : Finalisation de votre propre canevas d’animation prêt à être utilisé avec votre équipe.

La Journée Intensive (7h)

Le Lab de la Posture : Entraînement intensif à la facilitation et à l’écoute active sur des situations managériales réelles.

Le Simulateur de Délégation : Pratique de la délégation progressive et de la responsabilisation pour sortir du micro-management.

L’Atelier des Solutions : Co-élaboration de solutions opérationnelles et construction d’un plan d’action à 30 jours.

Une Pédagogie 70% Action

Expérimentation réelle : 80% du temps dédié à la pratique sur vos propres dossiers et cas opérationnels.

Challenges immersifs : Simulations et jeux de rôle avec grilles d’observation et débriefing collectif pour ancrer les réflexes.

Méthode KISS : Identification concrète des pratiques à conserver (Keep), améliorer (Improve), démarrer (Start) ou arrêter (Stop).

Le Label d'Excellence SAM

Diagnostic SCAN : Mesure concrète de votre montée en compétences managériales entre l’amont et l’aval.

Ressources durables : Accès à vos trames d’animation, guides de délégation et outils digitaux exclusifs.

Suivi personnalisé : Débriefing à chaud avec votre conseiller SAM pour valider l’ancrage de votre nouvelle posture.

Ils en parlent le mieux

Prêt à transformer votre management et à engager durablement votre équipe ?

Consultez la fiche produit complète pour découvrir le détail des modules, les modalités pédagogiques et les dates des prochaines sessions.