Efficacité professionnelle
Communication par email
Vous découvrirez les bonnes pratiques et utiliserez les fonctionnalités de votre messagerie pour une communication efficace et efficiente.
Formations
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Efficacité professionnelle
Affirmation de soi
Vous découvrirez des outils relationnels fondateurs pour mieux vous connaître et développer votre leadership coopératif en entreprise. -
Compétences vivantes
Engager son équipe grâce au manager coach
À l'issue de la session de formation, vous disposerez d'un cadre clair, pour soutenir une posture managériale affirmée, vous permettant d'impliquer votre équipe avec justesse, de déléguer en confiance et de décider ensemble au quotidien. -
Compétences vivantes
2h pour conduire un brainstorming structuré et efficace
En 2 heures, vous apprenez à structurer et animer un brainstorming efficace pour mobiliser l’intelligence collective et transformer l’énergie du groupe en idées concrètes et actionnables. -
Compétences vivantes
Piloter et animer ses projets en mode hybride
Pour les managers qui veulent coordonner, engager et faire avancer leurs équipes dispersées avec méthode et impact. -
Compétences vivantes
2h pour poser les bases d’un projet hybride solide
En 2 heures, vous apprenez à définir un périmètre clair et partagé, fixer des objectifs hybrides mesurables, clarifier les rôles et modes de collaboration, et construire un kit de cadrage opérationnel directement applicable à votre projet. -
Compétences vivantes
Mieux manager et collaborer avec le DiSC
Pour les managers d’équipes hétérogènes qui veulent mieux collaborer et décider en réduisant les frictions de style -
Compétences vivantes
2h pour s’initier au DiSC et manager selon les styles
Comprendre les mécanismes comportementaux avec DiSC et ajuster son management pour mieux communiquer, prévenir les tensions et renforcer l’efficacité collective. -
Compétences vivantes
Médiation managériale désamorcer, recadrer, conclure
Pour les managers souhaitant maitriser l’art de la désescalade relationnelle : désamorcer des conversations sous tensions, réguler des conflits passifs ou actifs, et conclure vers un accord tout préservant la relation. -
Compétences vivantes
2h pour comprendre son profil face au conflit
Dans un environnement professionnel sous tension, les situations de conflit passifs ou actifs génèrent des émotions parfois difficiles à gérer.